为有效解决当前党员管理中存在的组织难、管理难、评价难问题，今年以来园丁社区认真贯彻落实康巴什新区《康巴什新区党员积分制管理实施方案》的要求，园丁社区党支部因地制宜、分类量化，不断促进党员队伍管理的精细化和科学化。　　

分层细化，实施积分管理。社区党支部成立了积分考评工作小组，做到统一规范、统一管理。采取随机抽查与定期检查相结合的方法，严格按照积分制管理程序为每名党员定期做好积分记录。同时，设置了三种积分方法：党员自评积分，每位党员要对照“党员积分制管理评分参考标准”中的内容，逐项检查各项工作落实情况，客观真实地给自己评分，同时对自评中得分情况向社区党支部做出具体详细说明，并将自评结果报社区党支部，由积分考评工作小组进行核实；群众测评积分。由社区党支部组织居民以无记名投票的方式对党员进行测评，参与测评的人数不少于20人。测评完成后由本社区党务工作者对测评结果进行统一汇总整理；党支部评定。积分考评工作小组，结合党员自评和群众测评情况及综合党员日常表现，每季度对本单位党员进行一次综合评定，按照党员自评占30%，群众测评占30%，党组织评定占40%的比例进行核算汇总积分，党员全年积分经社区党支部、街道党工委、新区组织部逐级审核后，进行公示。　　

组织规范，党员量化考核。实行党员积分制管理后，党组织活动有抓手、党员评价有指标。一是促进了党支部活动的规范化。支部会议记录、活动情况和党员个人工作、活动情况记录详实、健全规范，考评有据、管理有序。二是党员作用发挥如何，都用事实说话，用数字说话，评价体系具体且更有说服力，有效地激发了党员发挥作用、争先创优意识。社区居民党员的组织凝聚力和责任感加强了，党员参与党组织活动的积极性也有所提高。　　

先锋引领，带头比学赶超。各层面党员履职尽责，不断提高党员服务群众能力。干部党员不断提高为民服务实效，带头走访困难居民，做到知民情、帮民困、解民忧；居民党员根据自己的特长，开展岗位认领活动，活跃在社区环境、治安、文化等方面，助推社区建设，促进社区和谐；非公企业党员在推动企业经济发展上积极发挥岗位职能，加大进社区共建活动力度，提升社会责任感，增强了党组织凝聚力。（园丁社区 王丽）