谋划发展、干事创业，归根结底要靠各党组织来实施，靠领导班子来支撑，靠党员干部来推动。2016年，哈巴格希街道采取四项措施，把党要管党、从严治党的要求落到实处，切实把党建优势转化为推动发展的资源优势，不断提升服务水平，凝聚发展合力，使各党组织始终成为街道各项事业蓬勃向上的中坚力量。一是优化组织管理体制。围绕班子建设、党员管理、廉政建设、党小组和楼栋长作用发挥等内容制定《社区党委、村、小区党支部党建工作目标》，同时建立社区党委、村、小区党支部书记承诺问责制，定期述职评议制，坚持书记抓、抓书记，量化考核，探索将党组织“星级化”评定工作延伸至小区党支部，将小区党组织建设成为社情民意的收集点、服务党员的联络点、社区工作的延伸点。同时，指导创业就业培训基地、溢胜民族食品和新北社区社会工作服务中心，组建党组织和配套组织。二是“品牌化”延伸工作触角。在找准资源优势和居住群体特点的基础上，对现有社区党建品牌进行统一规范和调整，完善“健康型”、“创业就业型”品牌，合理设置党小组、“党员中心户”等载体，深化拓展“365”精细化服务法，实现“党建到户，服务到人”。将党建品牌创建与产业发展、乡村旅游深度结合，形成“党建+旅游”模式，将社区党组织、农村党支部与景点绑定，整合阵地、品牌和旅游休闲要素，打造“哈巴格希美丽党建长廊”精品线路。三是强化党员管理。健全发展党员工作机制，细化发展党员具体标准，实行推荐制、预审制、公示制、票决制、责任追究制和全程记实制，抓好发展党员各个环节；开展“积分评星”活动，为每名党员设定基本分和先锋分，并分别建立积分台账，对不参加党的组织生活、不履行党员义务等情形进行扣分，对带头转移、参与社区服务、助推发展等情形进行加分，最终形成党员个人“先锋指数”；对不合格党员进行处理，确保党员队伍的先进性与纯洁性。四是整合资源。完善区域化党建平台，探索驻地单位负责人和党员代表担任兼职副书记或委员，创新“专职委员+兼职委员”的班子模式，建立完善社区“大党委”，定期召开工作例会，围绕群众反映的热点难点问题，共同研究解决方案，制定服务计划；建立党员共管机制，积极倡导“八小时内服务单位，八小时外奉献社会”理念，吸纳驻地单位党员开展在职党员主题党日、在职党员值班书记等活动，吸引其参与社区服务；为流出党员发放党员活动证，定期了解党员外出后的思想、工作和参加活动情况；围绕“十个全覆盖”工程任务，充分发挥“临时党支部”、“党员宣讲团”、“党员和事佬”等组织作用，强化党组织在移民一线的战斗堡垒作用。