康巴什区多措并举 培养社工人才出成效

　　康巴什区于2004年正式启动建设，历经10余年的建设和发展，基本建成现代化新型城市。然而，伴随着城市的建设和管理，在统筹城乡发展和推进城市化进程中出现了一系列社会问题，加强和创新社会管理工作显得尤为重要，社会对社工人才的需求越来越迫切。为此，康巴什区委立足社会工作需要，积极探索社工人才培养机制，为构建和谐康巴什培养专业化、职业化、本土化的社工人才。 

　　——“请进来、走出去”培养。依托康巴什区社会组织孵化园及11个社区社会组织孵化基地，定期邀请智库中高级社工专家及讲师对现有社工进行理论培训、现场指导，积极组织现有社工参加全国社会工作资格考试，全面提升本土社工人才的理论水平和专业素养。自2014年至今，连续三年举办了全国社会工作师资格水平考前培训班，培训420人次；举办社会工作管理人员、服务人员能力提升培训9次，培训2000人次；举办讲座、沙龙等活动30余次，参与人数1200余人次。同时，采取“走出去”方式，每年分批次选派优秀社工到深圳、上海等先进地区的社工机构挂职学习，选派2名督导赴美国交流学习，进一步提升了社工人才队伍的实务能力、解决问题的能力。目前，康巴什区培养社工人才220人，持证社工人才总数从2013年2人增加到63人，平均每千人拥有社工6.2人,高于内蒙古平均水平。 

　　——督导过程中培养。充分借鉴先进地区社工人才培养模式，引进高级社工督导，建立社工督导制度，采取政府购买服务的方式，购买社工督导岗位。即：每一个街道购买一个社工督导岗位，每个督导指导两名督导助理，每个督导助理指导6名一线社工，用以指导社区社工服务站正常运行，督导服务站一线社工开展专业服务，逐步建立起一支本土社工督导队伍，督导人才队伍由2015年的3人增加到12人。 

　　——实践中培养。康巴什区9家社工机构承接自治区民政厅政府购买社区社会工作服务项目8个，服务人群3000余人，同时承接康巴什区级社区社会工作服务、社工人才培训、社会组织孵化园运营项目，服务人群5000余人，受到居民群众的一致认可，社工人才也在实践锻炼中增长了本领、提升了技能。此外，在市民政局的牵头指导下，承办了内蒙古“草原英才”工程社会工作现场观摩会，吸引来自区内外高校专家学者及社工人才150人参加，通过交流活动，使本土社工在活动中学习了先进经验做法，得到了锻炼。