康巴什新区“三抓、三到位”扎实做好人才工作

　　2016年，康巴什新区人才工作紧紧围绕新区经济社会发展和重点产业人才需求，以“人才强区”工程为统领，以“三抓、三到位”为手段，扎实推进人才工作。 

　　抓机制，人才工作顶层设计到位。坚持党管人才原则，重新调整了新区人才工作领导小组，召开人才工作领导小组会议，进一步理顺了组织部牵头抓总、人社局综合管理、职能部门各司其职的人才工作运行机制。研究制定了《“康巴什英才”认定评定办法》《“康巴什英才”服务管理办法》，对认定或评定为新区引进的高层次人才，提供住房保障、子女入学、创新创业扶持等12项政策服务。将人才工作纳入“五位一体”综合考核评价体系中，针对统筹协调、队伍建设、服务保障三大职能，设置差异化的考核指标，通过专项督查、平时监控、年度考核等方式，督促各项工作落实。 

　　抓队伍，人才引进培养措施到位。立足新区产业构筑和社会管理服务需要，大力加强与国内外知名高校、专业机构等合作，充分借助文博会、高层次人才交流会等大型活动，通过柔性引才、合力育才等方式，着力抓好文化旅游、电子商务、社会工作等重点领域人才引进和培养，取得了比较明显的成效。截止7月底，新区引进和培养各类人才918人，人才总量达7137人，与去年底相比，增加10.7%；1人获评2016年度自治区“草原英才”，1人获评市级“青年科技新星”。其中，文化旅游人才方面，新区主要通过与区内外高校合作，加强文化旅游产业发展规划指导，以引进和培养专业实用人才为主，不断壮大文化旅游人才队伍。目前，人才总量达900人。电商人才方面，主要通过与阿里巴巴等国内知名电商企业合作，柔性引进电商专家，大力开展人才培养、电子商务产业园建设等合作项目，扶持成立电商企业22家，人才总量达200人。社工人才方面，主要以“至善社工服务中心”为载体，通过与广东、深圳等专业社工机构和高校建立合作关系，柔性引进高级社工督导，培养本土社工人才，推进社会管理创新。目前，社工人才达200人，其中持证社工60人，政府购买社会服务工作走在自治区的前列。 

　　抓载体，人才服务保障到位。在“大众创新、万众创业”战略驱动下，打造了新区“双创”中心，进一步完善大学生创业园等现有载体功能，吸引60家企业和社会组织入驻，带动489人就业创业。充分挖掘本土手工艺传承人，创建了鄂尔多斯市巧手额吉手工制作农民专业合作社，带动200多名转移农民灵活就业。本着“服务高校、合作共赢”的原则，全面加强与驻区院校的交流与合作，组织召开了部门、高校负责人座谈会，达成人才培养、项目研究等长期合作事宜20项，年度合作事宜21项。建立了党政领导干部联系优秀人才制度，实行县处级领导一对一联系服务高层次人才，进一步密切了党工委管委会与优秀人才的联系。设立了人才“一站式”服务大厅，为人才提供项目落地、工商注册等21项服务。