康巴什新区构建分层次、开放式现代服务业干部队伍培训模式

　　康巴什新区以建设鄂尔多斯现代服务业中心为目标，以“五大发展理念”为引领，以不同层级干部的培训需求为依据，探索建立了分层级、开放式干部教育培训模式，打造了一支专业、高效、精干的现代服务业干部队伍。 

　　一是践行开放共享理念，实行决策管理层干部双向集训。以“请进来”方式，邀请北京市委党校专家学者到新区长期深入调研，充分掌握新区现代服务业发展现状和培训需求，并就长期系统开展现代服务业专题培训达成合作协议，通过在新区联合举办党工委中心组（扩大）学习会、专题讲座等方式，夯实了新区领导干部的现代服务业理论基础。以“走出去”方式，与浙江大学联合举办“康巴什新区现代服务业专题培训班”，组织新区推进现代服务业发展委员会部分成员单位和重点企业的干部、高管参加培训，拓宽了专业干部人才的眼界思维。 

　　二是践行创新发展理念，实行驻外精兵层干部飞地跟训。针对新区驻京津冀、长三角、珠三角、呼包鄂四支招商分部、12名干部的培训需求和实际情况，深化新区与中国人民大学、浙江大学、商务部培训中心、内蒙古大学的合作办学关系，创新采取驻地培训机构插班学习、驻地专家学者咨询帮带等方式培训干部，强化了对驻外招商工作的智力支持。 

　　三是践行协调发展理念，实行储备执行层干部实战特训。统筹摆布新区干部资源，通过抽调、挂职等方式，向商务、旅游等现代服务业重点领域增配23名优秀干部，通过在实践中历练、考验、储备干部，为新区发展现代服务业打造了有序递进、可持续发展的高素质骨干队伍。 

　　四是践行绿色发展理念，实行各层级各类干部网络普训。充分利用“康巴什党员”手机微信平台、鄂尔多斯市干部教育培训网络学院、自治区“领导干部双休日大讲堂”视频讲座等学习渠道，开展现代服务业相关课程轮流培训、自主选学工作，有效解决了干教经费有限、工学矛盾突出的问题，实现了现代服务业教育培训的常态化、便捷化、普及化。