为全面加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，滨河街道推行“六式”党员管理法，针对不同党员分类开展服务管理工作，切实提高了党员管理的实效性，让“两学一做”学得扎实、做出成效。
老龄党员“上门式”关怀管理。针对年老体弱、行动不便的老年党员，开展上门送学、送关怀服务。学习上，专门制作共产党员学习袋，组织社区干部一一送到老党员手中，用通俗易懂的语言向他们讲解“两学一做”相关内容等，并经常性组织志愿者上门开展送报读报活动，及时为他们传达党的信息。生活上，落实干部“一对一”开展代办服务，让老党员不出家门就能办事，并不定期开展送温暖志愿服务活动，在春节、七一等重大节庆日，组织对老党员进行慰问，让老党员们切实感受到党的关怀。目前，为48名老党员上门送学习袋48个，开展代办服务10次。
困难党员“结对式”帮扶管理。每年对贫困党员情况进行一次调查摸底，确保底数清、情况明。积极开展党员“牵手互助”、困难党员关爱行动，让党员干部与困难党员结成帮扶对子，竭尽全力帮助其解决实际困难。针对生活困难的党员，积极与相关联系单位、共建单位和爱心人士对接，协调资金进行帮扶，同时，在重大节庆日进行上门走访慰问。针对失业的党员，利用远程教育平台和辖区社会组织，加大实用技能培训力度，并随时提供就业信息，帮助解决就业问题。目前，摸排辖区困难党员25户。
在职党员“双重式”常态管理。即居住在社区的在职党员以及包联小区机关在职党员接受单位、社区党组织的“双重管理”。在职党员在八小时以内接受单位党组织的管理，八小时以外参加社区党组织的活动，通过参与“红色暖流”党员志愿服务、在职党员“进社区”、党员承诺践诺、认领社区服务岗位等主题实践活动，进一步发挥党员先锋模范作用。目前，共有名630在职党员认领服务岗位15个，开展志愿服务197次，开展党员承诺事项136个，完成35个。
无职党员“设岗式”引导管理。结合无职党员的年龄结构、文化程度、能力素质以及群众最关心的热点、难点问题，设立矛盾调解、文明劝导、政策宣传等岗位，引导无职党员认岗履职。同时，结合“党员承诺践诺”活动，由无职党员根据自身特长、优势条件，自行承诺能胜任办理的实事，在服务群众的同时，激发他们的责任意识和工作热情，让社区无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”。目前，已有100余名居民认领岗位8个，开展党员承诺事项60余项，完成14项。
流动党员“灵活式”线上管理。在认真调查摸清流动党员基本情况的基础上，建立健全流动党员台帐。通过QQ群、微信公众号、建立流动党员之家微信群等方式，经常性与广大流动党员进行交流与沟通，及时掌握流动党员思想动态，并将“两学一做”的学习内容、活动照片及时在网上发布，确保在外的流动党员随时参与学习，了解组织活动的最新情况，让流动党员离家不离党组织。截至目前，共推送“两学一做”学习内容146次，开展集中学习讨论38次。
退休党员“属地式”服务管理。按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则，由社区指派专人与离退休党员进行联系，在征得本人同意的基础上，组建离退休党支部或党小组，定期开展集中学习,不断增强党性意识。同时，开办老年大学、组建老党员志愿服务队、夕阳红文艺团体、老年人书法协会等方式，引导离退休老党员老有所学、老有所乐、老有所为。
通过“六式” 党员管理法，充分激发了广大党员的活力，切实强化了党员的党性意识、组织观念、身份意识和责任意识。
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