2016年第9期

康巴什新区党工委组织部  总第168期   2016年9月18日

【内容提要】

◆康巴什新区“三瞄准”向党员真抓实做精准发力

◆康巴什新区“四比四评”提升机关效能

◆康巴什新区“四个深入基层”提升非公企业党建工作水平

康巴什新区“三瞄准”向党员真抓实做精准发力

在“两学一做”学习教育中，康巴什新区以夯实“学”的基础，强化“做”的自觉为重点，靶向施策，精准发力，积极鼓励党员发挥自我净化、自我提高的主动性，确保“两学一做”学习教育落在实效上、扎在现实中。

“瞄准”认领服务项目深入做。以“践行党员标准、践行党员承诺、践行党员使命”为载体开展志愿服务活动，创新推出了“一卡一表一书一单”，即社区服务报到卡、党员到社区报到基本信息汇总表、党员服务承诺书、社区党组织接收党员回执单，引导督促党员按照“报到有指引、社区有回执、单位有底册、服务有记录、居民有反馈”五有标准，利用自身业务特长、专业优势、技术资源，科学认领志愿服务项目。目前，新区824名党员已在11个社区认领了情暖夕阳、绿满家园、城市农夫、感恩有你等24个服务项目库中的1648项服务项目。同时，建立以居民满意度、社区满意度、承诺兑现度、服务价值突显度为主要内容的考评机制，时刻掌握党员服务进程，促使党员在社区有任务，在服务居民上有使命。

“瞄准”承诺践诺主动做。“以一个支部一座堡垒一名党员一面旗帜”为载体，党员根据自身岗位职责、能力特长提出服务承诺，同时，各党支部召开会议，通报党员承诺事项及党员签订岗位职责承诺书情况，并在公开栏公示党员干部服务承诺、联系方式等内容，力求每名党员的承诺内容都选得准、定得实、做得到。目前，党员共承诺内容累计4012余条，践诺2043余条，进一步增强了党员自我约束力，提高了为民服务本领。

“瞄准”双向指数考评督促做。为使党员管理有的放矢，目标明确，形成党员精细化管理长效机制，康巴什新区以基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”双向指标考评为党员真抓实做提供保障。通过正向定量和反向定性相结合的办法，力促党员坚持“高线”，针对党员学习教育、参加组织生活、履职尽责、志愿奉献、创新服务等方面的主要成绩进行量化积分，使党员创先争优有动力；力促党员坚守“底线”，针对党员不能触碰的理想信念动摇、违法乱纪、道德败坏等“十条红线”作为反向定性指标，实行“一票否决制”管理，使党员科学评价有依据。通过开展党员“先锋指数”双向指标考评工作，全面激发党员的责任感和荣誉感，使党员学会自我管理、自我评价、自我提升，不断促进党员先锋模范作用发挥。（邱曼京）

康巴什新区“四比四评”提升机关效能

近年来，康巴什新区通过“四比四评”活动，全面推进效能型机关建设，促使形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。

比调研评笔杆子。要求各党组织负责人，围绕推进“品质城市”建设目标，立足本单位职能职责，深入一线发现问题、解决问题，并根据了解到的相关情况，在年内形成2篇有情况、有分析、有见解的调研报告，年终对所报调研报告进行统一评比，对有价值的调研报告进行总结推广。

比创新评金点子。每年在各机关中开展以推动新区经济社会发展为出发点的“我为新区献智慧——金点子征集”活动，广大党员干部围绕新区的转型发展、产业构筑、旅游城市建设、现代服务业、生态新区、文化新区、教育、医疗等经济社会发展的各个方面提思路、出点子。

比服务评好作风。在各机关中开展了以提升服务质量为主要内容的“五个一”活动，即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片真心相助、一声再见相送”，并设立党员先锋岗、党员示范窗口，组建了党员志愿服务队。努力做到在改进机关作风中提升机关效能，服务人民群众。

比业绩评谁优秀。年内各机关单位根据本年度各党员干部对本职工作的落实、与相关科室的协调配合和临时布置工作的完成等综合情况，评选出本年度本单位的“先进工作者”，并将评选情况报送至新区组织部备案，促使形成比学赶超、推动转型发展的良好氛围。（郝政涛）

康巴什新区“四个深入基层”提升非公企业党建工作水平

近年来，康巴什新区先后选派160余名党性觉悟高、政策理论精、组织协调能力强的机关党员干部到非公企业担任党建工作指导员，坚持在基层发力，为非公企业发展保驾护航，实现非公党建工作与企业发展同频共振。

一是深入基层了解情况。建立非公企业党建指导员制度，党建指导员每月抽出5-7天时间深入到非公企业，通过召开座谈会、现场走访、个别约谈等方式，与非公企业主、企业党员职工沟通交流，掌握非公企业党建工作情况，积极宣传开展非公企业党建工作的重大意义，消除非公企业主开展非公企业党建工作的顾虑，使非公企业主和管理人员提高了对党建工作的重视程度和支持力度，增强党在非公企业影响力和感召力。

二是深入基层激发活力。按照为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护的原则，采取业余、灵活、多样的形式，深入基层组织开展党员先锋岗、党员示范岗、十分钟党课、安全教育等行之有效、丰富多采的党性实践活动，发挥党员在促进企业发展中的示范带动作用。同时围绕非公企业生产和管理关键环节，不定期开展了“技能竞赛”、“岗位比武”等活动24场次，进一步激发非公企业党员活力。

三是深入基层破解难题。经常深入生产一线，掌握非公企业党组织政治引领和党员模范作用发挥等情况，对企业存在的问题及时归纳梳理，通过支部会议认真分析存在问题的原因，提出解决问题的思路和措施，在政府和企业之间发挥了桥梁和纽带作用。截止目前，共为辖区各企业解决问题和隐患100余起，输入党员人才和技术骨干90余人，从技术骨干中培养成了党员30名，赢得了非公企业主的信任和支持。

四是深入基层维护稳定。通过召开会议、印发材料、举办演讲比赛、开展征文活动等形式，教育党员依法维护企业生产经营秩序，树立企业是我家的主人翁思想，把自己的事业与企业的发展捆绑成团，做到同呼吸共命运。同时，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心，引导企业改善职工生活条件和福利待遇，先后协调6家非公企业为40余名党员职工办理了工伤、医疗等保险，为30余名困难职工家庭解决了燃眉之急，促进了企业和谐发展。（杨尚峰）