2016年第3期
康巴什新区党工委组织部 总第166期 2016年3月16日
【内容提要】
◆康巴什新区从严从紧抓实干部管理监督
◆鄂尔多斯市康巴什新区“党建+”开启基层党建新局面
◆康巴什新区“四个突出”开创新常态下人才工作新局面
◆康巴什新区组织工作会议召开
康巴什新区从严从紧抓实干部管理监督
康巴什新区坚持把干部监督作为干部工作重要方面，抓早抓小抓经常，聚焦专项整治、选人用人监督和干部日常监督三大任务，延伸监督内容，完善监督方式，倒逼干部在干事创业中有作为、作风硬。
一是持续抓紧专项整治。结合年度考核、日常督查、专项调研等形式，加大工作力度，全面深入开展超职数配备干部消化、档案造假、违规兼职、“裸官”、“吃空饷”、因私出国（境）等重点工作，细化整治措施，明确责任主体，形成常态化、动态化监管机制，保持专项整治高压态势。
二是持续抓紧选用监督。通过严格干部选任程序，前移动议、考察、任职三道关口，延伸干部选任程序链条，提高干部识别的准确性。严格执行《干部选拔任用工作全程纪实制度》，防止“带病提拔”、“带病上岗”问题发生。认真抓好自治区出台的谈话诫勉、离岗培训、组织调整三个《办法》的执行落实，推动干部能上能下真正落地见效。
三是持续抓紧日常监督。制定出台《新区街道部门“一把手”管理监督办法》，在重点领域、重点时段，开展重点监督。加大“一把手”任中经济责任审计力度，将审计结果纳入个人档案。充分发挥干部监督员和干部监督联席会议以及“12380”干部监督举报电话作用，整合监督资源，发挥群众力量，及时、全面的收集干部监督信息，让“咬耳朵、扯袖子”成为监督常态。（康巴什新区党工委组织部 郝政涛供稿）
鄂尔多斯市康巴什新区“党建+”
开启基层党建新局面
康巴什新区突出基层党组织政治功能，强化服务功能，将党建工作与品牌创建、便民服务、产业构筑等中心工作紧密结合，按下“快进键”、跑出“加速度”、开启了“党建+”工作新局面。
——党建+品牌创建，精准培育增活力。不断延伸和拓展“365精细化”服务法，坚持在党建品牌创建培育上出实招、求实效。以“党建引领，精准服务”品牌为统领，指导各社区根据辖区居民特点和资源禀赋，创建符合自身实际的党建品牌。各街道党工委和社区党委，围绕社区建设、居民需求、文明创建等，通过牵头组织实地调研了解问题、居民代表会议听取问题、“两委”会议梳理问题、街道社区联席会议确定问题的方式，查实找准存在问题，有针对性地提出具体解决办法和工作举措，并通过“精准”定位，提炼形成社区党建品牌，形成“一社区一品牌”的良好局面。目前，已创建“管家式服务”、“就业富民”等9个党建品牌。
——党建+便民服务，精准服务暖民心。以街道“去机关化”为导向，全面推行街道社区治理体制改革，构建了社区党委统一领导，社区居委会、服务站、社会工作服务中心各负其责的服务体系，进一步明确了工作职责、细化了工作任务，提升了服务专业化水平，延伸了服务“触角”。同时，由社区党组织牵头，通过选举小区楼栋长、搭建“居民议事厅”等方式，畅通居民群众表达诉求的渠道，及时收集意见建议，促进了小区公共设施破损、物业纠纷处理等一批事关群众切身利益问题的妥善解决。
——党建+重点工作，精准指导促发展。紧紧围绕新区“践行五大发展理念，厚植产城融合优势”发展部署，突出党建引领政治功能，统筹推动“党建第一责任”和“发展第一要务”，通过抓五级示范引领、开展“三级干部到基层推进‘四个全面’加强重点工作落实”等载体，充分发挥新区各级基层党组织凝心聚力、推动发展的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，特别是将各部门党组织书记抓党建与抓重点工作落实纳入“五位一体”综合考核评价体系，同步考核、同步推进，真正让党建成为引领和指导新区各项工作发展的根本动力和坚强保障。（鄂尔多斯市康巴什新区 张翼飞供稿）
康巴什新区“四个突出”开创新常态下
人才工作新局面
康巴什新区人才工作紧紧围绕转型发展、创新创业的总体要求，充分发挥人才工作成员单位的职能作用，通过“四个突出”抓常党管人才、抓长制度健全、抓实载体建设、抓好环境优化。
突出齐抓共管，形成党管人才合力。根据人才工作实际和各部门职能，对原有人才工作领导小组进行了调整，将新区27个人才工作重点单位纳入领导小组，进一步明确了领导小组各成员单位职责分工，组织部门积极承担起领导小组办公室工作职责，人社部门充分发挥综合管理职能，各相关部门做好各自领域人才引进培养等工作，极大地改变了过去组织部门在人才工作上“大包大揽”的旧格局，形成人才工作的强大合力。
突出规范运行，完善人才工作制度。制定完善了人才工作领导小组议事、重大事项报告、人才工作联络员、人才工作信息宣传、督促检查、人才工作调研等制度。印发了《康巴什新区2016年人才工作要点及任务分解方案》，组织召开人才工作领导小组会议，对新区人才工作全年任务进行了部署。制定了人才工作重点任务清单，每月底对工作进展情况进行调度。拟定了人才工作考核指标，将人才工作各项制度、重点工作落实纳入考核内容，通过平时监控、季度考核、年底考核抓好各项工作落实。
突出引培并举，加强人才载体建设。新区致力于解决转移农牧民和大中专毕业生创业就业，全力打造了以达尔罕社区为主阵地的“全市技能人才创业就业培训基地”，通过技能培训和人才交流，培养产业发展急需的实用型人才。截止目前，已开展家政、月嫂等培训10期，培训500余人次；举办人才招聘会5场，近400人实现就业。进一步完善了大学生创业园、青年创业园、农牧民创业园配套设施建设，为各类人才创新创业搭建平台。截至目前，共入驻微小企业和个体工商户430余家，570余人实现就业。
突出服务功能，优化人才发展环境。进一步增强服务意识，制定了《“康巴什英才”认定评定实施管理办法》《新区党政领导干部联系优秀人才工作制度》，加大康巴什优秀人才评选力度，确定新区党政处级领导干部每人联系、服务1名高层次人才，进一步密切了新区党工委、管委会与各类人才的联系。积极畅通人才诉求渠道，组织开展 “海纳百川、共谋发展”为主题的建言献策活动，广泛收集各领域、各层次人才的意见建议，为优化人才发展环境提供良好基础。 （康巴什新区党工委组织部 刘银换供稿）
康巴什新区组织工作会议召开
会议指出，过去一年，新区组织部在党工委正确领导和市委组织部悉心指导下，紧紧围绕“四个全面”战略布局，坚持把从严从实要求贯穿于干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设全过程，开拓进取，真抓实干，各项工作取得了明显成效。
会议强调，2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是中国共产党成立95周年，也是新区加快推进设区进程的关键之年。新区组织工作要按照中央、自治区党委、市委、新区党工委的总体部署要求，突出全面从严治党要求“一条主线”，推进思想建设、制度建设、作风建设“”三项建设，聚焦搞培训、提素质，选干部、配班子，抓基层、打基础，育人才、聚贤能“四大主业”，把握大局大势，精准施策，扎实有效地开展好各项工作。
会议要求，各街道、各部门要扎实推进全面从严治党各项任务落实，把握大局大势，以高度的政治自觉服务发展大局。要精心组织实施，扎实开展“两学一做”学习教育；要坚持问题导向，强化从严治党责任落实；加强制度治党，着力深化党建制度改革；要落实“五大要求”，从严抓好干部队伍建设；要坚持谋远固本，不断厚植党的执政根基。要加强党管人才，有效助推产业培育发展。要注重自身建设，努力打造模范过硬队伍。
会议最后强调，2016年新区组织工作的方向已经明确、任务已经确定，各街道部门要严格按要求，履行好使命、完成好任务，在埋头苦干、狠抓落实中强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为把新区建成祖国北疆独具特色的品质城市作出更大贡献。 （康巴什新区党工委组织部 杨尚峰供稿）
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